Les analyses de pratiques professionnelles

Un outil pour évoluer dans sa pratique et son positionnement professionnel, dans la relation aux usagers, à l’équipe et à l’institution.

L’analyse des pratiques est un lieu ressource qui se distingue de la supervision et de la régulation d’équipe. Elle consiste en un temps d’élaboration avec un groupe de 3 à 10 personnes d’une même équipe à propos de sa pratique professionnelle quotidienne et de ses conséquences sur les usagers.

Ses objectifs principaux : la montée en compétence des professionnels et l’amélioration de la prise en charge du public. En revanche, elle n’a pas pour vocation d’améliorer la communication d’équipe en situation de crise.

L’analyse des pratiques est animée par un professionnel qualifié extérieur, lequel pose les règles de fonctionnement du groupe, garantit les étapes de déroulement de la séance, favorise et régule les échanges, apporte de l’information liée à son expérience. L’analyse des pratiques a pour effets de prendre du recul et mettre du sens sur les situations professionnelles présentées ; elle permet de co-construire une culture commune d’intervention.

La demande d’une analyse des pratiques fait l’objet d’une évaluation de départ et des bilans sont réalisés par la structure afin de mesurer les effets du dispositif.

Tarif sur devis en fonction de votre demande

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